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生活中心／唐家興報導

▲現在很多面試官都會出一些奇葩的問題來考驗求職者的臨場反應。（示意圖／翻攝自pixabay）

「面試」是求職者在求職過程中必經的一個環節。為了在面試中脫穎而出，許多求職者都會提前做好準備，以期在面試官面前留下良好的印象。然而，有些面試官卻喜歡出一些奇葩的面試題，讓求職者措手不及。

近日，有博主分享，一位剛畢業的大學生王雅婷在求職時，就遇到了一位讓她印象深刻的面試官；這家公司招聘員工時，在經過篩選後，最終留下了3位成績比較優秀的求職者，王雅婷就是其中一位；本來滿心歡喜的他們，覺得求職有望，卻沒想到面試官緊接問了一個奇葩的面試問題：「碗裡有3個饅頭，3人分別拿走一個，為什麼碗裡還剩一個？」，讓他們一時之間不知所措。

面對這個問題，雖然他們不知面試官的用意為何，但還是硬著頭皮回答；第一位面試者回答：「可能是因為哪個人沒拿吧…」，第二位面試者則表示：「這也太燒腦了，說實話我真想不明白。」

而王雅婷一開始也有些傻眼，但她很快就反應過來，並給出了自己的答案：「因為其中一個人把碗和饅頭一起拿走了。」如此就符合題目「碗裡還剩一個」。

面試官聽完王雅婷的回答後眼前一亮，當場宣布錄取了她。面試官表示，職場人做事之前，首先邏輯要理清楚，專業是一方面，但一個人的思維，才是公司最看重的。王雅婷的求職經歷告訴我們，在面試中，除了要展現自己的專業能力外，還要注意自己的思維方式和邏輯能力。只有這樣，才能在眾多求職者中脫穎而出，獲得心儀的工作。